La salud femenina es un tema que siempre ha estado rodeado de controversia, porque no ha sido estudiada en profundidad, esto lleva a que muchas sean mal diagnosticadas y sufran de negligencia médic

La incapacidad, aunque sea temporal o permanente, se produce cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad que afecta a su capacidad para trabajar y crear ingresos pero incluso a su calidad de vida y la de quienes dependen de él. 

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Hace poco se anunciaba que el cíclope de las telecomunicaciones AT&T, había sido objeto de robo de información confidencial de millones de clientes.

o enfermedad profesional se aumentarán, según la recaída de la error, de un 30 a un 50 por 100 las prestaciones económicas de seguridad social percibidas o a percibir por el trabajador. La determinación del porcentaje aplicable al recargo, debe ser proporcional a la agravación de las faltas o infracciones en que se ha incurrido por el patrón.

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Apoyo y asesoramiento mercantil a las empresas en todas las fases de su vida societaria, desde la constitución hasta la balance.

– Puede asesorarte a fin de que conozcas si el despido o ratificación se ha ejecutado en los términos adecuados.

Un sentenciador declara ineficaz el despido de un trabajador de baja médica Un trabajador del restaurante del Hotel Wella de Barcelona sufrió un casualidad profesional al resbalarse en su puesto de trabajo.

Nuestro objetivo es check here que todos nuestros clientes queden completamente satisfechos. Y lo conseguimos gracias a un equipo de abogados con amplia experiencia, que le asesorarán con un esquisito trato profesional y humano.

Estos ocurren cuando una persona es herida mientras se desplaza al trabajo o desde el trabajo a su domicilio.

En el interior de los documentos y actuaciones se encuentran; el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos para la seguridad y la Salubridad en el lugar de trabajo, planificación de actividad preventiva, realización de controles sobre el estado de Vitalidad de los trabajadores y conclusiones relacionadas, documentación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan ocasionado al trabajador una incapacidad por más de un año… Estos documentos se encuentran estipulados por la índole de Prevención de Riesgos Laborales y vienen acompañados todavía de acciones específicas por parte del patrón, pues es su obligación identificar las prácticas que pueden derivar en un casualidad sindical, Vencedorí como prevenirlos e cambiar en formación, indumentaria, políticas, tecnologíCampeón y todas aquellas estrategias necesarias para fijar el bienestar del equipo de trabajo.